Derechos Laborales
Calculadora de Indemnización Sustitutiva de Aviso Previo
Calcula la indemnización cuando el empleador no da los 30 días de anticipación al despedir por el Art. 161.
RESULTADO FINAL
$ 0
Cálculo realizado según parámetros chilenos vigentes
Desglose Detallado de Conceptos:
| Concepto / Ítem | Monto / Valor |
|---|
Normas aplicadas: Código del Trabajo Art. 161 y 162 inciso 4.
Las reglas de cálculo y topes se ajustan estrictamente al Código del Trabajo de Chile, Ley sobre Impuesto a la Renta, y las disposiciones emitidas por la Superintendencia de Pensiones, Dirección del Trabajo y Servicio de Impuestos Internos (SII).
Indemnización Aviso Previo = Mínimo(Última Remuneración Mensual Devengada, 90 UF).
Determina el pago de un mes de remuneración devengada sujeta al tope legal de 90 UF cuando el despido por necesidades de la empresa se efectúa con efecto inmediato sin preaviso escrito de 30 días.
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Parámetros Legales Vigentes
- Ingreso Mínimo Mensual (IMM): $ 500.000
- Jornada Ordinaria Legal: 44 horas
- Tope Imponible AFP / Salud: 84.3 UF
- Tope Imponible Seguro Cesantía: 126.6 UF
- Valor Unidad de Fomento (UF): $ 41.258
- Valor UTM del Mes: $ 72.440
- Retención Boletas Honorarios: 14.5%
Parámetros administrados y certificados en servidor
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