Derechos Laborales
Calculadora y Guía de Causales de Término de Contrato
Guía interactiva de causales de despido (Art. 159, 160, 161, 163 bis): derechos, indemnizaciones y requisitos.
RESULTADO FINAL
$ 0
Cálculo realizado según parámetros chilenos vigentes
Desglose Detallado de Conceptos:
| Concepto / Ítem | Monto / Valor |
|---|
Normas aplicadas: Código del Trabajo Art. 159, 160, 161, 162 y 163 bis.
Las reglas de cálculo y topes se ajustan estrictamente al Código del Trabajo de Chile, Ley sobre Impuesto a la Renta, y las disposiciones emitidas por la Superintendencia de Pensiones, Dirección del Trabajo y Servicio de Impuestos Internos (SII).
Matriz de compatibilidad legal de causales vs indemnizaciones (Años de servicio, Aviso Previo, Vacaciones, Aporte AFC).
Evaluador interactivo que indica qué indemnizaciones legales corresponden según la causal de despido invocada (renuncia, mutuo acuerdo, necesidades de la empresa, faltas graves del trabajador o quiebra).
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Parámetros Legales Vigentes
- Ingreso Mínimo Mensual (IMM): $ 500.000
- Jornada Ordinaria Legal: 44 horas
- Tope Imponible AFP / Salud: 84.3 UF
- Tope Imponible Seguro Cesantía: 126.6 UF
- Valor Unidad de Fomento (UF): $ 41.258
- Valor UTM del Mes: $ 72.440
- Retención Boletas Honorarios: 14.5%
Parámetros administrados y certificados en servidor
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