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Fecha de Emisión: 02/11/2026 19:09
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$ 41.258
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Preguntas Frecuentes

Respuestas claras a las dudas habituales de trabajadores y empleadores

Sí, todas las calculadoras y herramientas de RedRRHH son de acceso 100% libre y gratuito. No requieren registro de usuario ni suscripción.

Utilizamos estrictamente los parámetros vigentes en la legislación chilena: Ingreso Mínimo Mensual fijado por ley, topes imponibles de la Superintendencia de Pensiones en UF, tabla oficial de tramos de Impuesto Único del SII y las normas del Código del Trabajo.

Al sueldo imponible se le restan los descuentos obligatorios: AFP (10% + comisión de tu administradora), Salud (7% Fonasa o plan pactado Isapre), Seguro de Cesantía (0.6% si el contrato es indefinido) y el Impuesto Único de Segunda Categoría según la base tributable y la UTM del mes. Luego se suman las asignaciones no imponibles (colación, movilización, viáticos).

Conforme al artículo 177 del Código del Trabajo (modificado por la Ley 21.361), el finiquito debe ser puesto a disposición del trabajador y pagado dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de término del contrato de trabajo.

Solo si la causal de despido invocada es el Artículo 161 (Necesidades de la Empresa o Desahucio). En ese caso, la Ley 19.728 faculta al empleador a descontar de la indemnización por años de servicio el monto que él haya aportado efectivamente a la cuenta individual de cesantía del trabajador, más su rentabilidad.

Nuestra plataforma sincroniza automáticamente los indicadores económicos con las fuentes oficiales del Banco Central de Chile y el SII de forma periódica, conservando además el registro histórico de cada día.
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Documento emitido informativamente a través de Calculadoras RedRRHH (www.redrrhh.cl). Los cálculos se basan en la legislación laboral y tributaria vigente en Chile a la fecha de emisión.

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